07版 - 紫金保险运营江苏道路救助基金15周年 救急纾困 专业运营 实干创新

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另外值得一提的是,股权激励的悖论进一步凸显人才风险。公司2017-2021年首次股权激励覆盖17人,2024年第二次股权激励纳入14人,但截至招股书签署日已有9人离职,离职率34.6%。在机器人行业人才争夺激烈的背景下,核心技术人员是否稳定?招股书风险提示中“核心人员流失及技术秘密泄露”的表述,似乎给出了暗示。

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关于作者

李娜,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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