[ITmedia ビジネスオンライン] 新卒ITエンジニア6.1万人の“意外な内訳” 増加の裏で起きている変化

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更深入地研究表明,其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”(389起)以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”(358起)。此外,“与上司的人际关系问题”(217起)和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”(207起)也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。

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朱文,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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